Saturday, 28 November 2020

INTRALOT ได้รับรางวัล Gold Award สำหรับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของพนักงาน

ผม

NTRALOT ประกาศความแตกต่างอันทรงเกียรติ 2 ประเภทในหมวดหมู่ “การเรียนรู้และการพัฒนา” และ “การดำเนินการตอบสนอง Covid-19” ในงาน HR Awards 2020 ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ 14 ตุลาคมเพื่อเป็นการยกย่องความคิดริเริ่มและแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล

ทีมทรัพยากรบุคคลของ INTRALOT ได้รับรางวัล Gold Award ในประเภท “Learning & Development: Best Team Building Program” สำหรับการออกแบบและการใช้งานโครงการ Hackathon โดยมีเป้าหมายเพื่อดึงผู้คนจากทั่วโลกเข้ามาใกล้มากขึ้น ในระหว่างการแข่งขัน Hackathon ภายในพนักงานได้มีส่วนร่วมในการอภิปรายระดมความคิดทำงานร่วมกันเพื่อสร้างแนวคิดใหม่ ๆ สนุกสนานและแบ่งปันประสบการณ์ที่น่าอัศจรรย์เสริมสร้างวัฒนธรรมการทำงานร่วมกันของ INTRALOT

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ INTRALOT ยังได้รับรางวัล Silver Award ในหมวดหมู่ใหม่ “Covid-19 Response Actions: Most Valuable HR Team” สำหรับการตอบสนองและวางแผนอย่างทันท่วงทีนับตั้งแต่เริ่มระบาด เป้าหมายหลักคือการปกป้องสุขภาพของพนักงานของเราและการดำเนินมาตรการทั้งหมดอย่างทันท่วงทีเพื่อแก้ไขปัญหาการแพร่ระบาดเพื่อให้แน่ใจว่าธุรกิจจะมีความต่อเนื่องในระดับกลุ่ม

“ทุนมนุษย์ของ INTRALOT เป็นทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของ บริษัท เราภูมิใจในพนักงานของเราและวัฒนธรรมที่พวกเขาได้สร้างขึ้นใน บริษัท ของเราด้วยเหตุนี้สิ่งสำคัญอันดับแรกของ บริษัท คือการปกป้องพนักงานของเราก่อนที่จะมีการแพร่ระบาดของโควิด – 19 ถึงระดับของการแพร่ระบาดการแข่งขัน INTRALOT Hackathon ได้รับการแนะนำเมื่อประมาณเก้าปีที่แล้วค่อยๆพัฒนามาจนถึงรูปแบบปัจจุบันการแข่งขันเหล่านี้มีความสำคัญมากเนื่องจากมีเป้าหมายที่จะเพิ่มระดับของนวัตกรรมในการปฏิบัติงานประจำวันของพนักงาน ฉันขอแสดงความยินดีกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลของเราที่นำแนวทางปฏิบัติระดับโลกมาใช้และขอขอบคุณพนักงานของเราทุกคนสำหรับความคิดสร้างสรรค์และความมุ่งมั่นที่มีต่อ INTRALOT “กล่าว Chris Dimitriadis ซีอีโอของ INTRALOT Group.

“โครงการริเริ่ม Hackathon ได้สร้างมรดกอันล้ำค่าให้กับ บริษัท ของเราโดยมอบเทคโนโลยีล้ำสมัยที่เป็นนวัตกรรมใหม่ให้แก่เราในขณะเดียวกันก็เสริมสร้างจิตวิญญาณของทีมและเสริมสร้างสายสัมพันธ์ของครอบครัวทั่วโลกของ INTRALOT ยิ่งไปกว่านั้นต่อการดำเนินการตอบสนอง Covid-19 ซึ่งเป็นหลัก เป้าหมายคือการสร้างการสื่อสารโดยตรงและต่อเนื่องกับบุคลากรของเราโดยการใช้โปรแกรมที่เน้นการฝึกอบรมออนไลน์การเชื่อมต่อและการสื่อสารและความเป็นอยู่ที่ดี “กล่าว Eddy Gerekos ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของกลุ่ม INTRALOT.

รางวัล HR Awards จัดขึ้นติดต่อกันเป็นปีที่ 6 โดยนิตยสาร HR Professional และ Boussias Communications โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อยกย่องความคิดริเริ่มและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในภาคทรัพยากรบุคคลในประเทศของเรา

 

Ufabet Ufabet
Ufabet Ufabet